于11月24日，泰安市举行了全市离退休干部教育管理监督工作提质增效座谈交流会，此会直击了老干部工作的痛点，明确了以党的二十届四中全会精神作为指引，进而部署了一系列将从严管理与关怀服务同时并举的新举措，其目的在于确保老同志做到“离岗不会离弃党的领导中组部老干部局网站，退休之后也不会褪去自身应有的色彩”。
会议定调 从严治党向老干部群体延伸
本次座谈会，于泰安主题党日活动中心举行，是由市委组织部副部长、老干部局局长范福顺召集并主持的。会议核心议题为，要把全面从严治党要求精准落实到离退休干部群体，明确表明加强教育管理监督是推动党建向纵深发展的政治责任。会议传达学习了党中央及省委、市委的最新部署要求，而后宣读了市委常委、组织部部长陈士贤同志的批示，为全市老干部工作定下了从严管理与创新发展的总基调。
政治引领 把好思想教育四大关口
会议着重表明要凸显政治引领，借由严格把控身份转换的“衔接关卡”，实施集中培训的“教育关卡”，开展监督提醒的“日常关卡”以及呈现典型带动的“引导关卡”，以此筑牢老同志的思想根基。会议给出要求，需分类进行策略制定，组织老干部深入研习党的创新理论，推动纪律教育常态化。要保证老同志们清晰行为边界，坚守底线，内心怀有敬畏，凭借实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决达成“两个维护”，从思想源头拧紧“总开关”。
组织赋能 深化党建与基层治理融合
在夯实组织基础这块儿，会议提出要持续深入把离退休干部党组织的标准化、规范化搞建设，选优配强党支部班子，严格落实组织生活制度，推动离退休干部党建跟城市基层党建深度相融合。针对在京流动党员这个特殊群体，会议专门强调要创新管理方式，摸清楚底数，优化设置，通过双重管理保证他们“离乡不离党，流动不流失”。
典型带动 营造比学赶超浓厚氛围
为了激发出老干部群体那潜藏的内生动力，一场会议对“建强‘汶水银辉’党支部、争做‘汶水银辉’老党员”这样进一步深入的工作作出了部署性安排，借助深入地开展面向全国以及全省离退休干部先进典型进行学习的活动，大力去选树那些在身边能够看得见、学得来的榜样，运用老同志自身所呈现出的发光发热、遵规守纪的鲜活事迹去教育他人、鼓舞众人，在全市的老干部群体之中营造出一种见贤思齐、奋发有为的良好风尚。
服务大局 寓教育管理于精准服务
会议明确表示，需要把针对老干部的管理教育，融入到服务大局有着实际意义的实践当中，要坚持组织路线去服务政治路线。借助对“三助一建功”一系列活动予以深化，以及推动老干部助力社区治理历经三年长期行动，从而引导老同志们去关注并投身服务大局中。实实在在达成“市委市政府工作的核心要点在何处，老同志们的关注就朝着哪里指向，其作用就施展到哪里那般的效果”，促使老干部在奉献出“金秋智慧”之际，达成自我价值。
机制创新 打好教育管理监督组合拳
为确切保证各项任务将其贯彻落实到位，举行的会议提出应当要完备制度体系机制，强化责任予以落实。一方面来讲，要让具有各级属性的离退休干部党工委所具备的统筹协调功用发挥成效中组部老干部局网站，把该功用纳入党建总体规划布局里；另一方面而言，要加大对于经费、场所等方面的保障力度。这场会议另外还公布了一系列具备具体特性的措施，像是去举办存在纪律教育方面作专题研讨讲解的讲座、在有着荣休意义的仪式上重点强调纪律、开展具备警示性质的教育以及建设名为“廉政之声”的微信号等，凭借这一套如同组合拳一样的举措推动工作做到精进优良。
会前，与会人员于泰安主题党日活动中心参观了党章教育厅，随后重温了入党誓词。对于此次会议所提出的“严管厚爱”这一新举措，您觉得退休之后最需要强化的是哪方面的教育或者服务呢？欢迎在评论区分享您的观点，并且点赞转发，以此让更多的老同志知晓这些新动态。
