一年之前，收到国家领导人重要回信的，杨浦区那个叫“老杨树宣讲汇”的群体里的老同志们，于今日，也就是28日，交出了一份很是亮眼的“银发成绩单”。一周年主题活动，在上午于上海市人民城市实践展示馆举行，在此次活动上，这群宣讲员透露，他们平均年龄超65岁，过去一年，他们累计开展宣讲600多场，线上线下覆盖党员群众近100万人次，更令人惊叹的是，不少“老杨树”已熟练运用DeepSeek等人工智能软件制作PPT和短视频，使党的创新理论宣讲既“潮”又“活”。
银发宣讲员解锁新技能
胡峻年龄为75岁，其身居“老杨树宣讲汇”首批宣讲导师之位，于过往一年之中老干部局工作制度，为党员干部以及青少年展开了30多场宣讲。为使课程具备更强吸引力，他于杨浦区委老干部局所组织的培训课上，主动去学习运用DeepSeek、豆包、小云雀等人工智能软件。胡峻告知记者，如今他所制作的PPT，不但版面精致美观，而且嵌入了自己剪辑的小视频，讲课效果显著得以提升。
笑着说的胡峻表示，自己的PPT相比以前做得更加出色了，既在里边插进了一些经过自己剪辑的小视频，还显得更加生动直观。掌握这些新技能以后，他在社区讲党史之际，年轻人都纷纷竖起大拇指。在“老杨树”团队当中，像胡峻这样主动去拥抱数字技术的老人并非少数，他们正凭借新技术为传统宣讲赋予能量，从而让红色故事传播得更为久远。
社区治理的银发智囊团
刘迎春，这位“老杨树宣讲汇”的成员，在过去一年里头，那可是忙得不可开交，不亦乐乎。他讲道，团队在各个街道都设立了“乐龄协同议事会”，有好多热衷于社区建设的退休干部都加入进来了。凭借议事会这个平台，老同志们踊跃投身社区治理，辅助居委会、业委会以及物业这“三驾马车”力求制度得到有效落实。现今，老杨树的“社区协理员”变成了社区治理里绝对不能缺少的“银发智囊团”。
在杨浦区各个街道之中，有数百名如同刘迎春这般的“老杨树”志愿者活跃着，他们凭借丰富的人生经验以及群众工作能力，于加装电梯、垃圾分类、停车位管理等社区难题上面发挥着独特作用，刘迎春讲：“我们不但自己参与，还带动更多社区居民一同建设美好家园。”进而这种“老杨树”引领模式，正成为基层治理创新的生动样本。
三项计划擦亮党建品牌
活动举行当日，杨浦区正式公布离退休干部“YOUNG党建合力 助改革发展”三项提升规划，据相关介绍，“YOUNG根基”规划会着重巩固离退休干部党组织建设，“YOUNG伙伴”规划致力于拓展跨领域合作，“YOUNG正能”规划聚焦于发挥老同志优势效能，这三项规划意在持续把党建工作金字招牌做优做大以引导老同志为区域发展奉献智慧。
杨浦区委老干部局有相关负责人表明这样的情况，三项计划给推出了，这是对总书记重要回信精神进行的深化落实此项举动。借助系统化、品牌化的项目设计这种方式，使得离退休干部党建工作，有了一定的高度，同时还具备相应的温度，既带有政治引领功能，又符合老同志实际的需求状况。在未来的时段里，这些计划会逐渐实现落地，从而形成能够复制、可以推广的经验做法。
伙伴招募令引发热烈响应
活动现场之中，“老杨树”们给全市发出了“老杨树·YOUNG伙伴”项目合作招募令，提出了“同学回信，去做银领伙伴；同践四讲，来做思政伙伴；同扬新风，当做志愿伙伴；同宣党声，作为传播伙伴；同创美好，成为睦邻伙伴；同守初心，做成发展伙伴”这样的倡议。此一号召马上就获得了热烈响应，12家单位与团队当场签署了伙伴协议。
市城乡建设交通工作党委有个“乐龄建交”宣讲队，市经信党委存在“银龄‘经’语”宣讲团，复旦大学有“星火”党员志愿服务队等，它们都成了首批“老杨树·YOUNG伙伴”。哔哩哔哩身为互联网企业代表也加入进来，在未来，它们会一同去探索“银发+青年”的跨界合作模式，以此让正能量传播能更具活力，充满活力！
社区治理智库正式启航
“老杨树·乐龄建交”社区治理智库于活动期间正式成立，7名来自建设交通领域的资深专家受聘出任顾问，他们会分别前往杨浦12个街道，为“老杨树·乐邻协同议事会”给予专业支撑，此智库的构建，意味着老同志参与社区治理从经验型朝着专业化迈进。
张明德，作为受聘专家之一，同时也是原市建委退休干部，表达了会施展专业特长，于老旧小区改造、城市微更新等范畴给街道社区予以智力支持。据悉，智库专家会按照固定周期深入基层展开调研，针对社区治理的痛点给出“银发处方”，以此推动杨浦社区建设以及治理水平的提高。
银发先锋走进互联网企业
在活动现场，又有一批离退休干部接过了聘书，可以说是，他们作为党建指导员进而走进了互联网企业，比如说声网、那叫做叠纸科技、还有尚体健康、千寻位置、吉贝克以及悦易网络等这6家重点互联网企业迎来了这类特殊的“红色导师”，这些离退休干部会发挥其政治方面的优势，会为企业党建之事贡献自身的经验以及智慧，还会去引导广大青年员工听从党的话语、跟随着党走。
正式推出的是“老杨树·先锋YOUNG”党建品牌，就在当天哦。该品牌把加强离退休干部的政治功能以及组织功能当作核心，进而引导老同志去争当“强基先锋”老干部局工作制度，还要争当“聚力先锋”，同时也要争当“乐龄先锋”。杨浦区委组织部有相关负责人表明，借由品牌化建设如此这般，能让老同志于互联网等新兴领域持续地发光发热，以此达成党建与发展呈现同频共振的状态。
瞧完“老杨树”们那精彩绝伦、令人目不暇接的银发生活，您是不是也满心期盼自己退休之后能够老有所为这般一番景象？您所在的社区里有哪些老同志参与其中的温暖人心、让人动容的故事？欢迎在评论区把它们分享出来，跟我们一块儿为这些招人喜爱的“老杨树”点赞！
