市委老干部局在今日发布了最新的工作动态，自今年以来，是以“持续争优争先争效、深化模范机关建设”作为抓手的，借助“四个坚持”去打造政治型、学习型和服务型以及廉洁型 “四型”模范机关老干部局工作制度，凭借实干实效促使老干部工作迈向了新的台阶，其相关经验做法引发了广泛的关注。
凝心铸魂筑牢根基
强化政治建设
市委老干部局，深入地去宣传，贯彻并且落实全国离退休干部“双先”表彰大会，以及全国、全省老干部局长会议精神。在2026年2月上旬期间，该局组织全体党员干部，开展对党忠诚教育专题学习，借助重温入党誓词，观看教育片等这些形式，强化党员意识。
创新党建模式
该局施行“1+3+N”这项主题党日模式老干部局工作制度，所说的“1+3+N”指的是1个主题，还有3项固定议程，以及N个自选动作，凭借此有效地提升了党员们的政治判断力，还有政治领悟力，以及政治执行力。局务会会定期去听取党建工作汇报，并且深化党支部“达标创星”这一活动，目前已经针对全局5个党支部完成了首轮星级评定。
理论武装提升能力
健全学习机制
局机关把党的创新理论武装融入平常日子里，严格去落实“第一议题”制度，今年以来，实施了理论学习中心组学习8次，党支部开展“三会一课”学习28次，要保证每周最少有一次集中学习，参学率达到100%。
丰富学习形式
透过将“个人自学加上集中学习”、“一人领学与集体研讨”相互结合的办法去促使学习形成常态化，在2月20日这一天，局机关开办起来一场专题研讨会，针对近期重要文件精神这个主题，党员干部依照岗位实际状况展开深度交流，现场发言呈现出踊跃的态势。
用心用情精准服务
完善联系制度
市委老干部局把“四上门、五必访”工作制度予以完善并落实，全局内的31名党员干部依照网格分片的方式，去挂钩联系126名老干部。在2026年春节快要到来之前，累计有237人次进行入户走访慰问，电话慰问超过500次，将市委市政府关怀及时传递出去。
深入基层实践
光大“四下基层”良好作风，安排年轻党员干部进行共建社区志愿服务活动。2月15日，12名青年干部去往蕉城区某社区开展环境整治以及义诊协助活动，并且选派1名优秀干部出任福鼎市某村驻村第一书记，来助力乡村振兴。
正风肃纪永葆本色
深化廉政教育
精心推进中央八项规定精神的学习教育工作，于1月20日安排、组织全体党员干部前往宁德市廉政教育基地去接受现场教育，随后召开警示教育大会，会上通报典型案件，以此引导干部知晓敬畏、心存戒惧、守住底线。
压实主体责任
拟定《2025年落实全面从严治党主体责任任务安排表》，清晰确定11项内容、39条具体举措。2月10日，局务会举行全面从严治党专题会议，聆听各科室所做汇报，安排进行年度首次全面从严治党检查，排查改正问题3项。
彼时，市委老干部局借着“四型”模范机关建设这一契机，不断提高工作质态与成效。您觉得于老干部服务工作里头，极为需要首先强化的是哪一个方面呢？欢迎于评论区留言去分享您的见解，点赞并且转发此文章，使得更多人士关注老干部工作动态。
