吉安，出台了关于老干部工作的新规定，其聚焦于“四聚焦四强化”，以此来破解新时代离退休干部党建方面的难题，那些精细化的举措引发了广泛的关注。
聚焦凝心铸魂 强化政治引领
吉安市委老干部局把思想政治建设放置在离退休干部党建工作首要位置，借助市老干部活动服务中心理论学习组、市老年大学长青大讲堂等这些阵地，去组织离退休干部开展一系列学习活动。今年以来，举办了各类学习讲座20多场次，覆盖了将近3000人次的老同志。
本学期，市老年大学在思政教育创新这一块儿，头一回达成了思政微课班级全面覆盖，还开设了远程教学班。与此同时，全市范围内展开的“话传承、谈复兴、聚力量”等专题调研活动，已然收集到了老同志意见建议500余条，切实凝聚了老干部的思想共识。
聚焦有形有效 强化组织建设
为能更加确切地明晰在离退休干部党建工作方面的路径以及方法，吉安市委老干部局同市委组织部共同推出了《关于进一步加强新时代全市离退休干部党的建设工作的若干措施》。此文件对六大方面之中的15项具体任务予以了明确，给基层工作的开展送去了清晰的指引。
该局将“六好”示范支部创建当作抓手，在全市离退休干部党组织里，启动了争创“六好”示范党支部的活动，还开启了争当“五星”银发“吉先锋”的活动。当下，全市有78个支部进行了申报创建老干部局工作制度，打算历经三年时间，达成全市离退休干部党支部标准化规范化建设的全覆盖。
聚焦党建赋能 强化作用发挥
今年2月，吉安市委老干部局，联合市委社工部，还联合市民政局，出台了《关于深化银发“吉先锋”志愿服务品牌建设的意见》，该文件从制度层面清晰了志愿服务队伍的组织架构、活动内容以及保障机制老干部局工作制度，为老同志发挥作用给予了政策支持。
当前，全市组建了银发“吉先锋”志愿服务队一百二十六支，注册志愿者有三千二百余人。这些队伍踊跃投身于建言献策以及“五老”关爱工程，开展了各类志愿服务活动八十余场，还启动了全国、全省离退休干部“双先”推荐工作，营造出了良好的社会氛围。
聚焦关心关怀 强化严管厚爱
近期，吉安市印发了一份通知，这份通知名为《关于深入落实干部荣誉退休制度认真做好退休干部早期教育管理的通知》，此通知对退休干部在涉老组织的兼职行为予以规范，还举办了新退休干部读书班，通过举办这个读书班，已针对今年新退休的150余名干部开展了早期纪律教育以及党性教育。
在强化监督管理之际，老干部局亦加大了关怀力度，借助健全困难救助机制，今年已然走访慰问多达260余位困难离退休干部党员，同时发布投放帮扶资金50余万元，“我为老干部办实事”这类活动常态化施行，当下已协调处理老同志所反馈的实际问题40余件，达成了严管与厚爱的有机融合。
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