地直机关工委传来的最新消息显示县委老干部局党支部书记局长先进事迹材料，老干部局呈上了今年一整年的“双向述职”答卷，在这份答卷里，党建工作以及老干部服务这两方面达成双双提质升级态势，经过多项多种的考核之后，被评定为获评优秀的单位，其创新的服务模式，获得了老干部们的称赞点赞。
政治理论武装与业务能力双轮驱动
在地委老干部局的会议室里，每周四的下午，向来都是座无虚席的，在过去的一年当中，这里已经开展了40余次集体学习，党员干部们针对党的“十八大”精神以及老干部工作业务知识进行系统的学习，学习日成为了一种雷打不动的制度安排。
处在处级职位的三位领导干部，依次轮流登上台去，开展专题辅导，其内容包含有上至中央、下至省级层面，关于改进作风的规定，另外还有省主要领导来到我们这个区域搞调研时所发表的讲话精神等等。这样一种由领导干部带头进行学习的模式，切实有效地带动了整个全局的学习气氛。在我们全区召开的老干部工作会议之上，本局的主管领导又专门为各个科室的负责人，做了一次专题性的业务培训。
精准服务打造老干部温馨家园
在老干局快速行动针对地区医院迁徙至南部后产生的离退休行政机关人员看病困难状况时，老干局与地区二院达成合作协约，开辟了记账看病便捷通道。自去岁起始，数目超过一百二十名的已退休公职人员获得了免费身体检查服务，于本年度，地区医院增添了B超仪器登门开展服务的举措。
专项资金维修过后，活动中心大楼焕然一新，周六不休、节假日提前开放成常态，每周唱一首革命歌曲已惯例，定期举办知识问答与征稿展览，多样活动令老干部沉浸其中并乐此不疲，工作人员依靠岗位责任制与满意度测评机制，保障了服务质量得以持续提升。
先锋模范评选激发工作热情
开展“赤诚老干部工作者”以及“老干部好儿女”评选活动，此活动在系统之内掀起了争抢优秀、争创一流的热潮。两位同志分别获取了“全省纪念干部离退休制度建立30年奉献奖”，还有“全省老干部好儿女”先进个人的称号，进而变成大家用以学习的楷模。
大范围走访活动持续深化推进，此活动名为“进百家门，知百家事，解老干部难”。针对普通老干部时，年年皆要走访，针对生病住院的老干部，必定要走访 ，针对过生日的老干部，也必定要走访 ，针对家庭出现变故的老干部，要及时进行走访 ，构成一套“四访”机制 ，凭借这一机制 ，组织的关怀得以传达到每一位老同志的内心深处。
创先争优结出累累硕果
前年，地委老干部局荣获省级先进集体名号，信访、信息调研以及统计等多项工作都被评定为省级优秀。局领导班子考核、廉政考核、目标考核、信访考核统统获评地区优秀单位，局党支部也被地直工委评选为先进基层党组织。
全省十佳优秀老干部工作者的称号，归属于一位同志，这位同志为地区争得了荣誉。而这些成绩得以获取，全方位展示出老干部局全体党员干部拥有奋发有为的精神状态，以及扎实过硬的工作作风。
党建责任制落实夯实组织基础
此年，局中特意增添一名副处级别的干部去掌管党支部平日里的工作，进而更有力地强化了党建工作的力量。支部的书记切实履行“第一责任人”的职责，“三会一课”的制度得以被严格地执行，一整年开展党课教育共计12次。
组织架构于支部层面得以优化，增添一名支委且分工妥善合理，促使每位委员工作主动性被调动起来。对于党员发展工作而言，呈现规范有序态势；在本年度，发展新党员一名，预备党员转正一名，同时确定重点考察入党积极分子一名，党费收缴工作也依照规定完成。
规范化建设打造特色党建品牌
“十有”党组织建设，稳健有力地向前推进，精炼且高效的党组织班子，由局长以及副局长作为书记与副书记，专门负责党务工作。“创建老干部之家”这一活动载体，特点显著。“满意在老干部”这一活动载体，独具特色。“争做老干部好儿女”这一活动载体，特质鲜明。
管理档案规范且有序，簿卡册完备，活动以及会议有专人进行记录。职工书屋、多媒体教室配备齐全县委老干部局党支部书记局长先进事迹材料，学习制度完善。党员活动阵地跟老干部学习活动场所做到资源共享，达成了建党资源最大化的利用。
关于“同心共筑中国梦”这一主题活动，其中，老干部们踊跃参与起来，呈现出奋发向上的精神状态。具有“道德模范”之称的李贵金同志的先进事例情况，在全区系统范围内得到推广并展开学习，而老干部思想政治工作方面的典型有用经验，也于全省范畴内进行交流。
目睹老干部局针对老同志们给出的这般贴心服务以及创新举措，您认为哪一项最令您内心受到感动或者从中获取益处？欢迎于评论区去分享您的看法以及经历，点个赞以便让更多之人看到老干部工作者的那份辛勤付出！
