1月29日，张掖市委老干部局召开离退休干部庆祝马年新春座谈会。离退休老干部代表们欢聚一堂，共迎新春、共话发展、共谋新篇。总结2025年全市老干部工作成效，特别是“银发智库”机制在凝聚智慧、服务发展中的创新实践，并围绕“十五五”时期张掖高质量发展目标，激励广大离退休干部继续发挥政治优势、经验优势和威望优势市委老干部局，为现代化建设注入持久“银发动能”。
“银发智库”机制显成效，建言献策落地生金。2025年张掖市紧扣“一屏三地”功能定位，推动老干部工作与全市中心工作同频共振。其中，创新构建的“银发智库”机制成为亮点：通过多元化渠道、制度化保障和精准化转化，全年累计征求老干部意见建议180条，5项关键建议被相关部门采纳并落地实施。在渠道建设上市委老干部局，采取“线上线下结合、集中分散并行”模式，组织800余名老干部参与专题调研、政情通报会，并通过《决策参考》专报机制直报市委、市政府，实现“基层声音—高层批示—部门落实”闭环管理。在成果转化方面，民乐县老干部提出的“代管家长”暑期托管模式惠及200余名青少年，甘州区“银龄调解团”化解矛盾纠纷124起，高台县“骥千里工作室”获评全国“敬老文明号”先进集体，成为“银发智慧”赋能基层治理的生动缩影。
党建引领强化组织保障，银发力量深耕基层实践。2025年全市通过深化“五大工程”，持续夯实离退休干部工作基础，政治引领方面，组织初心讲堂、专题学习等活动79场，推送学习资料3000余条，确保老同志思想“常学常新”； 组织建设上，优化调整基层党支部，命名市级“六好”示范党支部30个，党组织覆盖率达100%；作用发挥层面，组建115支“银发人才”志愿服务队，聚焦生态保护、社区微更新、青少年关怀等领域开展精准服务。例如，“社区微更新”项目已惠及12个小区、3万余名居民，老旧小区改造、青少年心理健康教育等建议均被纳入民生实事清单。
马年奋蹄再启程，银发智慧续写新篇。面向“十五五”，张掖正处在政策叠加机遇期和绿色转型关键期，希望老同志继续做党的创新理论“传播者”、改革发展“智囊团”、和谐稳定“促进者”。市委老干部局将进一步完善建言征集、评估、反馈机制，探索“银发智库+数字化平台”“银发智库+政协提案”等多元模式，推动老干部工作与科技创新、基层治理深度融合。
座谈会上，老同志们纷纷表示，将永葆初心、发挥余热，为张掖现代化建设再添助力。张有斌以“老骥骨奇心尚壮，青松岁久色逾新”寄语全体离退休干部，祝愿大家马年安康、阖家幸福。(阳玉昆)
