近日，黄冈市委老干部局有一项创新举措引发众人关注，该项举措通过整合社会资源以及进行精细服务，最终已成功为全市大于5万名的离退休干部构建起一个“15分钟优质养老生活圈”，使得老同志在不出社区的情况下就能够享受高品质的晚年生活，而这一经验做法，正在成为新时代老干部工作的“黄冈样板”。
精准服务解难题
在湖北黄冈的黄州区安居社区那儿，有一位86岁高龄的离休干部李大爷，他借助社区所拥有的“一键呼叫”系统，仅仅花费了10分钟的时间，便成功联系上了家庭签约医生。这一便利乃是黄冈市构建“四个一”健康服务机制而产生的结果。当下，黄冈市已经为离退休干部建立了1.2万余份电子健康档案，配备了3000余个家庭药箱，并且实现了家庭医生签约的全面覆盖，无一遗漏。
有关看病就医这一关乎老干部普遍颇为关注的问题，市委老干部局致力于协调卫健部门，于全市12家三甲医院为老干部开启就医“绿色通道”。自去年以来，已为老干部累计提供优先挂号以及住院服务达800余人次。与此同时，联合医保部门成功解决了300多名改制企业离休干部的统筹待遇问题，使其彻底不再存有后顾之忧。
敲门行动暖人心
2026年临近春节之前，全市三千多名从事老干部工作的人员以及志愿者展开“敲门行动”，步入一万五千户老干部的家里。在团风县，有工作人员得知八十岁的独自居住的王奶奶家的水管冻裂了，马上协调维修人员前往上门处理，当天便把问题给解决了。
发起于2024年的“我为老干部办实事”活动，已然构建起常态化机制。直至如今，全市借助走访搜集到各类诉求4200多件，当中关乎用车、家政此类养老服务的问题，已完成办理达98%。于浠水县，老干部局又联合公交公司，为行动存在不便的老同志开通了3条“爱心专线”。
银龄舞台展风采
3月15日，黄冈市的离退休干部文艺汇演于市老年大学演艺厅开始，200多名老同志演出了18个自编自导的节目，现场掌声持续不断。这是该市每年都会举办的品牌活动当中的一个，到如今已经连续举办了六届。
除了文艺演出之外是门球赛等活动，书画展等活动同样是丰富多彩的。据统计，在2025年全市各级老干部这边与工作部门共同组织了文体活动，数量是260余场次，参与的老同志达到3.2万人次。在最近结束的全市老干部书画创作笔会上，87岁的退休教师是张老，其现场创作了一幅8米长卷，该长卷描绘的是黄冈乡村振兴新貌，引得众人驻足称赞。
典型引路树榜样
于英山县，“荆楚楷模”易茂先的先进事迹宣讲会现场座无虚席，这位年逾古稀之人，身为老党员退休后仍不减退自身光彩，创办了“茂先工作室”，义务调解邻里间纠纷达200余起，帮扶困难群众有50余户，他的故事，正激励着更多老年同志发挥剩余热量。
市委老干部局不间断地挖掘“老有所为”典型，在近三年里，总共评选出市级先进典型120名，其中，全省理论宣讲先进个人程仪，引领他的“银发宣讲团”深入到田间地头。他并用方言土语来宣讲党的政策，在去年一年就开展宣讲80余场，听众超过2万人次。这些榜样产生的力量，使得“老有所为”在全市离退休干部当中形成一种良好风气。
阵地延伸全覆盖
罗田县九资河镇里，镇上那所老年学校分校，人气向来很旺，从不低落。68岁的村民陈大妈，于这个地方熟悉且通晓了广场舞的跳法以及智能手机的运用方式，她满脸喜悦开心地讲：“往昔心里头十分羡慕城里的老人，然而现今我们农村同样也有了那所谓的老年大学。”这恰好是黄冈推动老年大学朝着基层拓展延伸的一个具有代表性的具体表现形式。
依照“六有”办学要求以及“十二条”建设标准，全市探寻出了“五个一批”建设模式，到现在，128个乡镇（街道）全都设立了老年学校，1550个村（社区）打造出教学点黄冈市委老干部局，覆盖率分别为100%跟65%，借助“四个一点”经费保障机制，每年能够筹集资金800余万元，保证基层老年学校长期有效运行。
红色研学传美名
2025年10月，150名源自全国各地的老年大学代表汇聚于黄冈，为参与中国老年大学协会第五期党史学习教育主题培训班的“红色研学之旅”。于红安烈士陵园之中，老同志们朝着革命先烈敬献上花篮，在七里坪长胜街，他们再度重温红色历史符号。
这次研学不单单是一回党史教育，而且还变成了展示黄冈的窗口，活动期间，黄冈的老同志借助东路花鼓戏、红色歌曲这般的艺术形式，朝着远道赶来的客人推荐当地的茶叶、板栗等特色物产黄冈市委老干部局，好多代表声称，回去以后要组织学员前往黄冈开展红色旅游，依据统计，借助此类活动，去年全市接待老干部研学团队2万多人次，带动相关消费将近千万元。
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