闵嘉青区域老干部活动的联合体，打破了存在的壁垒，共同谋划二零二六年的全新发展，其采用资源共享的模式，使得老同志的精神文化生活焕发出崭新的活力，这样一项创新的举动，正逐渐成为上海区域老干部工作方面新的亮点。
创新机制引领区域联动
近期，在闵行区委老干部局，召开了闵嘉青区域老干部活动联合体工作会议，上海市老干部活动室主任范剑桥，以及各成员单位分管领导、活动室负责人，一同聚集在了这里，会议着重针对怎样才能够进一步深化区域合作机制这一问题，着手开展深入探讨之工作，是以致力于为老同志打造更具优质特性的精神文化家园为目标的。
由闵行区委组织部副部长、同时兼任区委老干部局局长的黄璐，于主持会议之际着重强调，联合体务必要充分施展成员单位所具备的资源优势，以此达成互补共赢之局面。此次会议还提出，需制定契合实际情形的联合体章程，明确领导机构所应承担的职责，进而为区域老干部活动联合体的建设给予坚实有力的组织保障。
资源共享打造活动品牌
会上，联合体各成员单位分享了2025年工作经验，其中闵行区重点介绍了老同志精神文化生活方面的创新举措，之后与会代表实地参观了闵行区老干部活动室的书画室、图书室以及摄影沙龙等特色场地，进而深入了解设施建设情况。
于党建园地之中，代表们同“春申晚霞”网宣团党支部成员进行亲切交流上海闵行区老干部局，细致了解老同志们的学习活动状况。这般跨区域的学习交流模式，给提升老同志精神文化生活品质予以了新思路。
六大设想谋划新年蓝图
2026年工作的六大方面设想在会议中被提出，这涉及活动载体建设、组织保障完善等好多维度。各成员单位分管领导踊跃地建言献策，针对凭借区位优势搭建老同志风采展示平台这事给出了建设性意见。
参会的代表们全都达成了共识，那就是得着重关注活动载体的创新，要从多个角度、在宽广领域去构建活动平台。与此同时呢，还得促使联合体朝着共同体转变，凭借点来带动面从而产生辐射效果，把更多的单位吸引到其中参与进来，一起去提高老同志精神文化活动的质量。
党建引领强化组织保障
特别强调的是在老干部活动里党建工作所发挥的引领作用的联合体，通过构建并完善、健全联合体章程，明确领导机构应履行的职责，以此为区域老干部活动给予坚实有力的组织保障。各成员单位表明会进一步强化党建工作方面的交流上海闵行区老干部局，一同探索离退休干部党建方面全新的路径。
“春申晚霞”网宣团党支部的实践验证，在党建引领之下的老干部活动具备更强的凝聚力以及影响力了。这种模式会于2026年获得更进一步的推广以及深化，致使更多老同志于活动里体会到组织的温暖。
活动载体建设多点开花
各个联合体成员单位，会充分借助区位方面的优势，去打造有着各自独特特点的活动的载体。闵行区所开展的书画摄影那类活动，嘉定区举办的文化讲座，还有青浦区拥有的生态体验等具备特色的项目，将会达成资源的共同分享，从而让那些老同志能够享受到更为丰富多样的文化活动。
会议提出来要大范围搭建展示的平台，使得老同志在书画展览、文艺汇演、主题征文之类的活动里边展现自己的风采，这样的活动不但丰富了老同志的精神文化的生活，还为他们发挥余热给予了广大的舞台。
融合发展提升服务品质
会议达成的共识是，联合体朝着共同体转变，各成员单位会突破地域限制，达成活动联合举办、资源共同分享，而这种融合发展样式能够切实提高老同志精神文化活动的质量以及覆盖范围，使得更多老同志从中获益。
参与会议的代表指出，会借助定期交流、联合活动等途径，促使联合体工作持续深入发展。在2026年，会着重塑造一批带有区域特色的品牌活动，使老同志于多姿多彩的活动里体会到组织的关心与温情。
您对于区域内老干部活动所形成的联合体的发展，是否存在另外的良好建议？乐意在评论区域留言，从而分享给您所持有的想法，点赞并且转发，可以促使更多人去关注老同志的精神层面以及文化方面的生活。
