近日，长沙市委老干部局召开专题会议，明确要学习全国离退休干部“双先”典型事迹，并且决定以钉钉子精神解决“大支部调整拆分”等难点问题。此举意在推动全市离退休干部党建工作在年底前实现全面提质。举办于10月31日的这场局务会（扩大）会议，为长沙新时代老干部工作划出了重点路径。
传达省局精神 明确工作新指向
会议首先由王俏主持，王俏担任市委组织部副部长、老干部局主任、离退休干部工委书记，会议传达了刘文新在全省离退休干部先进事迹报告会及党建工作推进会上的讲话内容，刘文新身兼省委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记。与会人员认真学习了讲话中关于新时代老干部工作的精准指引，觉得省局的两个会议扎实，并且其导向极为鲜明，这给予了长沙随后的工作一种有力的遵循。
会议现场之中，局领导班子成员，调研员，还有局属二级单位主要负责人，各处室主要负责人，全部都到了场。借助针对省局会议精神的集中传递，全市老干部工作系统里的骨干力量，对于当下工作面对的新形势，新要求，有了更为深刻的领会，快速达成了思想的统一，凝聚起来了把先进当作标杆，将部署视为命令的行动共识。
学习双先典型 汲取榜样新力量
会议特意安排了一个环节，用于学习全国离退休干部“双先”典型的那些感人事迹。这些先进代表具备的离岗不离党、退休不褪色的那种崇高精神 ，还有他们在服务社会、奉献余热过程中所展现出来的那些感人事迹 ，使得在场的每一位老干部工作者受到了深深的触动。大家宣称，这些鲜活的事例比任何的说教都更具备感染力。
参会人员着重指出，需以那些“双先”代表当作楷模，积极学习先进，自觉去做先进，奋力争取成为先进。与会提到全市从事老干部工作的人员要把老同志所拥有的崇高精神在心里予以内化，在行动上加以外化，把对榜样所产生的感动转变成对老干部事业怀着的真挚热爱以及无限忠诚，进而在平常的岗位上创造出不辜负时代的崭新功绩。
突出传承赓续 激活内驱新引擎
在开展部署贯彻落实工作的具体举措之际，会议最先着重指出了“传承赓续”的关键意义，这并非只是单纯地去学习事迹，而是更为强调要深入领会并且广泛宣扬全国“双先”典型所蕴藏的时代价值，会议觉得，老一辈遗留下来的精神财富乃是推动当下工作的强大动力源头。
局领导于讲话时表明，需主动把学习所得转化成推行相应的实际动作县委老干部局党支部书记局长先进事迹材料，借由对高尚精神的深度审度，使得每一位从事老干部工作的人员于内心深处稳固对党的事业的忠诚，在实施服务管理业务里盛载对年长同志的深厚情谊，伴随着更盛的热忱以及更坚的信念投身至向老同志提供相应服务的种种工作当中去，于进行相应事情里贯注积极情感推进至更深远之处用于彰显职责履行卓越展现其应发挥的角色起极为稳固价值作用使之工作实际性效用有着更为有效提升推进以良好状态进行相关工作服务于受众群体为群体提供更优质服务。
推进精准施策 破解党建新课题
针对省局提出关于离退休干部党组织建设全面实现提质这一要求，会议提出了“精准施策”这样的工作方针，这表明下一步工作不会再是大水漫灌式，而是要突出重点，依据不同单位、不同老同志群体的实际情形，拿出具有针对性的解决办法，持续优化组织设置。
会议明确指出，精准施策会着重围绕推进班子建设、严格教育管理、夯实基础保障等关键环节去开展。借助精细化的管理以及服务，目的在于使得每一个离退休干部党支部都变成坚强的战斗堡垒，让每一位离退休干部党员都能够切实接受组织的教育、管理以及监督，保证党建工作质量获得实质性的提升。
善于攻坚克难 啃下改革硬骨头
会议清晰地察觉到，提质工作越是朝着深入的方向推进，遭遇的困难便会越大。鉴于此，会议特地着重指出要“善于攻克艰难困境”，将视线汇聚在了“大支部调整拆分”以及“党组织书记选配”这两个长久以来一直存在的棘难题上。这些问题所涉及的范围极为宽广、敏感度超乎寻常地高，着实是必须予以拿下的宛如“硬啃下来的骨头”般极其难办棘手难题。
会议提出要求，全体工作人员要充分发挥自身主观能动性，也要坚决克服畏难情绪，不能因为存在阻力就选择绕道行路，而是要迎着困难上，要通过深入展开调研，进行多方协调，先行开展试点等多种方式，积极探寻解决问题的有效途径，要以坚定不移的决心推动这些难点工作按照预期实现既定的工作目标，从而为党组织建设全面提升质量扫除障碍。
注重提质实效 力戒形式抓落实
会议着重突出了“注重提质实效”这般的要求，这既是针对工作过程所提出的要求，又是对工作结果予以的检验，会议明确指明，在开展全面提质的进程当中，务必坚守科学方法，强化系统思维，得善于从整体层面去谋划以及推进工作，防止零敲碎打。
会议特意发出特别警告，要极力戒除形式主义县委老干部局党支部书记局长先进事迹材料，坚决杜绝去做表面文章。它要求全体同志秉持“钉钉子”的精神，一锤紧接着一锤地敲，将全面提质的各项工作切实做好、细致去做、做到应有位置。唯有拿出真实存在的成效，才可以真正促使长沙市离退休干部党建工作达成高质量发展，让老同志拥有更多的获得感。
看完这份关于长沙市离退休干部党建工作的详尽“施工图”，在推进“大支部调整拆分”这种具体改革里，你认为最难把控的环节是啥？欢迎于评论区留言分享你的看法，并且点赞、转发此文，使更多人留意老干部工作。
